作為一名創(chuàng)業(yè)者，如何讓自己成為一位有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者，如何讓自己能夠臨危不亂，如何能夠讓自己處在高自我價值中，如何讓自己成為負(fù)責(zé)任的人？如何讓自己成為一位被人喜歡的人，如何能夠帶領(lǐng)自己的團隊成員快樂地工作和生活？這是每一位創(chuàng)業(yè)者都需要思考的事情，也是每一位創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì)。

成為一位有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者，心中就會有自己的團隊成員。無論外在環(huán)境如何變化，無論經(jīng)歷多少的坎坷和挑戰(zhàn)，他都會臨危不亂，心系自己的團隊成員。哪怕苦自己，也要保證員工每月的工資一分不少，并且能夠按時發(fā)放。這就是創(chuàng)業(yè)者需要具備的很重要的擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。

不期待通過他人的反饋來獲得自己的自我價值。我們太多的人，小時候習(xí)慣了從父母那兒獲得認(rèn)可和肯定，長大了期待從同事和領(lǐng)導(dǎo)那兒獲得反饋，好像只有從他人的反饋，自己才知道自己是有價值的。但事實的真相是，當(dāng)我們一直想從他人那兒獲得自我價值的反饋，我們就沒有看到他人這個人，同時我們也削弱了我們自己的力量。我們的自我價值我們說了算，不以他人的反饋來定義自己的價值。

遇到事情，學(xué)會自己負(fù)責(zé)。無論外在遇到了任何事情，我們首先能夠自己負(fù)起責(zé)任，我們是第一責(zé)任人。不管發(fā)生什么事情，哪怕是和他人發(fā)生沖突，表面上看來是他人的過錯，我們依然要從自己身上找原因。只有這樣，我們才能不斷成長。在我們身上發(fā)生的任何事情，都是好事，都是來成就我們的。當(dāng)我們?yōu)榘l(fā)生的事情，負(fù)起責(zé)任，我們就收獲到了那件事想要送給我們的禮物。

具備獲得快樂的能力。快樂是我們每一個人都需要具備的素質(zhì)，當(dāng)我們具備這樣一種能力時，遇到任何事情時，我們都不會那么輕易被擊垮。我們知道，事物都有兩面性，當(dāng)不好的一面呈現(xiàn)時，我們知道好的一面也開始展現(xiàn)在我們面前。當(dāng)你始終能夠看向積極樂觀的一面，你就能夠從容面對發(fā)生的事情。

把關(guān)注的焦點從自己身上轉(zhuǎn)移。當(dāng)我們與人相處時，我們不要總是將焦點放在自己身上。不要總想著我我我，而是開始學(xué)著對他人感興趣。當(dāng)你一直把焦點放在自己身上，你就容易壓力大，緊張和焦慮。當(dāng)你把焦點放在他人身上，你就更容易放松，更容易專注。所以，我想邀請你，從今天開始，當(dāng)你與他人相處時，慢慢將自己的注意力轉(zhuǎn)移到他人身上。久而久之，你會成為一個備受他人歡迎的創(chuàng)業(yè)者！